Alfie Evans เด็กชายชาวอังกฤษที่มีอาการสมองเสื่อมที่หายากและเป็นศูนย์กลางของการต่อสู้ทางกฎหมายที่ยืดเยื้อ เสียชีวิตที่โรงพยาบาลเด็กในลิเวอร์พูล ห้าวันหลังจากที่เขาถูกนำออกจากการช่วยชีวิต“กลาดิเอเตอร์ของฉันล้มตัวลงนอนและกางปีกออก … อกหักจริงๆ” โธมัส อีแวนส์ พ่อของเด็กชาย เขียน ในโพสต์ บนเฟซบุ๊กเมื่อวันเสาร์การช่วยเหลือชีวิตของ Alfie ถูกถอนออกเมื่อวันจันทร์หลังจากที่พ่อแม่ของเขาแพ้การท้าทายทางกฎหมายต่อคำตัดสินของศาลสูงที่อนุญาตให้โรงพยาบาลถอนการช่วยหายใจ
การสแกนสมองแสดงให้เห็นว่าสมองของเด็กชายอายุ 23
เดือนเกือบทั้งหมดถูกทำลาย และในที่สุดผู้พิพากษาก็เห็นด้วยกับการประเมินของแพทย์ว่าไม่มีความหวังในการฟื้นตัว โรงพยาบาลถือว่าการรักษาต่อไปนั้น “ไร้ประโยชน์” เช่นเดียวกับ “ไร้ความปรานีและไร้มนุษยธรรม”
Alfie เกิดในเดือนพฤษภาคม 2559 เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลในเดือนธันวาคมของปีนั้นหลังจากมีอาการชักและอยู่ในสภาวะกึ่งพืชมานานกว่าหนึ่งปี
กรณีดังกล่าวเผยให้เห็นมุมมองที่แตกแยกในแนวทางของยุโรปต่อสภาวะปลายทาง โดยรัฐบาลวาติกันและโปแลนด์ได้ชุมนุมกันรอบครอบครัวอีแวนส์
“คดีนี้เป็นอีกข้อพิสูจน์ว่าอารยธรรมแห่งความตายกำลังเริ่มที่จะชนะ” อดีตนายกรัฐมนตรีเบตา ซิดโลแห่งโปแลนด์ กล่าวในการให้สัมภาษณ์ทางทีวีเมื่อวันพฤหัสบดี “หากยุโรปไม่หวนคืนสู่รากเหง้าและค่านิยม อาจมีกรณีเช่นนี้มากขึ้นเรื่อยๆ”
พ่อของเด็กชายในวันพฤหัสบดีขอบคุณผู้สนับสนุนกรณีของ Alfie แต่ขอให้พวกเขา “กลับบ้าน” เพื่อให้ครอบครัวสามารถทำงานร่วมกับโรงพยาบาลในแผน “ที่ให้เกียรติและความสบายใจแก่ลูกชายของเรา”
สมเด็จพระสันตะปาปาฟรานซิสทรงตอบสนองต่อข่าว
การเสียชีวิตของอัลฟีเมื่อวันเสาร์ โดย ทวีตว่า “ฉันรู้สึกซาบซึ้งกับการตายของอัลฟีตัวน้อย วันนี้ฉันสวดอ้อนวอนเป็นพิเศษเพื่อพ่อแม่ของเขา ในขณะที่พระเจ้าพระบิดาทรงรับเขาไว้ในอ้อมอกอันอ่อนโยนของเขา”
Jeremy Hunt รัฐมนตรีสาธารณสุขประกาศเพิ่มสถานที่ฝึกอบรมพยาบาล 25% ในเดือนตุลาคม 2017 อย่างไรก็ตาม ตามหลักฐานที่ส่งไปยังคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นที่เป็นอิสระ ซึ่งกำลังจัดทำรายงานเกี่ยวกับการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปเพื่อแจ้งเอกสารไวท์เปเปอร์ของรัฐบาลการเข้าเมือง กระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่ามี “ความล่าช้าในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ … ดังนั้นการโยกย้ายอย่างต่อเนื่องทั่วทั้ง NHS จึงมีความสำคัญต่อการรักษาระดับการบริการ”
Kelvin Cheatle ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงานของ Kingston Hospital NHS Foundation Trust ทางตะวันตกเฉียงใต้ของลอนดอน ซึ่งมีพนักงานในสหภาพยุโรป 480 คนจากบัญชีรายชื่อทั้งหมด 3,000 คน กล่าวว่า การหมุนเวียนพนักงานของทรัสต์เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่านับตั้งแต่การโหวต Brexit จาก 12 ถึง 15 เปอร์เซ็นต์ต่อปี 26 เปอร์เซ็นต์ พนักงานของสหภาพยุโรป 10 ถึง 12 คนออกจากความไว้วางใจในแต่ละเดือน – เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของจำนวนที่ออกเดินทางก่อนการลงประชามติในเดือนมิถุนายน 2559
Jeremy Hunt เลขาธิการด้านสุขภาพและสังคมของสหราชอาณาจักร | Daniel Leal-Olivas / AFP ผ่าน Getty Images
“เราทำงานหนักมากในการเติมเสา แต่เรากำลังเติมอ่างด้วยปลั๊กออก ทันทีที่คุณรับสมัคร คุณกำลังสูญเสียผู้คน” Cheatle กล่าว “ส่วนหนึ่งคือการจ่ายเงิน ส่วนหนึ่งเป็นแรงกดดันของงาน แต่ Brexit เราสามารถทำได้โดยไม่ต้อง … ไม่มีใครพูดกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งว่า ‘ใช่ เราสามารถใส่มากกว่านี้ เงินเข้า แต่มันก็อาจนำไปสู่การระบายของเจ้าหน้าที่พยาบาลที่มีคุณภาพ’ แต่นั่นคืออันตรายที่แท้จริงและปัจจุบันที่เรากำลังเผชิญอยู่”
เขาเสริมว่าแม้จะมีแรงผลักดันในการสรรหาก่อนลงประชามติในสเปน โปรตุเกส และไอร์แลนด์ – เป็นการตอบสนองต่อปัญหาการขาดแคลนในประเทศและข้อจำกัดในการสรรหาบุคลากรจากประเทศนอกสหภาพยุโรป – ตอนนี้กลายเป็น “ยากมาก” ในการดึงดูดผู้คนจาก EU27 มายังสหราชอาณาจักร
credit : เคล็ดลับต่างๆ | เว็บรวมวิธีต่างๆ How to | จัดอันดับซีรีย์ | รีวิวครีม
